【Grasol通信】心と体を整える！ 私たちの健康チャレンジ

健康を維持・向上できる職場を目指して

ツクイの特例子会社Grasol（グラソル）です。
早速ですが、ツクイグループには「超高齢社会の課題に向き合い 人生100年幸福に生きる時代を創る」というミッションがあります。

障がいのある従業員が多く在籍しているGrasolでは、健康になるために、「健考（何ができるか考え）」→「健行（行動し）」→「健康（健康になり）」→「健幸（人生100年幸福に生きる）」という目標のもと、さまざまな取り組みを企画・実施しています。その取り組みが評価され、2年連続で「健康経営優良法人」の認定を受けました。

【プレスリリース】
株式会社ツクイおよび株式会社Grasol が経済産業省「健康経営優良法人2025」に認定されました

そこで今回は、Grasolの「健康づくり」に関する取り組みの一部を紹介します！

バラエティー豊かな健康づくりの取り組み

１．ラジオ体操

毎朝、従業員全員でおこないます。
心身の調子が整っていない朝でも、体を動かすことでスイッチが入ります。
個性豊かな従業員によるオリジナリティーあふれる体操が繰り広げられ、明るい雰囲気で一日がスタートします。
 

２．GO!GO!ツクマリ体操

ツクイグループがオフィシャルパートナーを務める横浜F・マリノスとのコラボレーション体操です。
毎日、お昼休憩の後におこないます。
眠くなりやすい時間帯に体を動かすことで、眠気覚ましにもなります。
【ツクイグループｘ横浜Ｆ・マリノス】念願のコラボ／GO!GO!ツクマリ体操

３．ウォーキングイベント

外部の企業が主催している「企業対抗戦ウォーキングイベント」に毎年参加しています。
「ひと駅分歩いてみよう！」「お昼休憩に歩いてみよう！」「階段を使ってみよう！」など、一人ひとりが無理のない範囲でチャレンジしています。
 

４．外部セミナー

外部から講師の方をお招きし、健康に関するさまざまなセミナーを開催しています。
これまで「健康診断の結果の見方」「歯の健康」「嗜好（しこう）品の選び方」「睡眠改善」「職場訪問エクササイズ」などのセミナーを開催し、従業員が受講しました。
 

５．内部セミナー

健康管理最高責任者（CHO）や企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）によるセミナーを開催しています。
これまで「夏の汗・ニオイ対策」「熱中症対策」「身だしなみ」「合理的配慮」「ストレスコーピング」などのセミナーを開催し、従業員が受講しました。
 

６．健康促進補助

社内で健康に関する目標を設定し、チャレンジした従業員に対して健康関連商品の購入補助を実施しました。
上限は5,000円で、各自がほしい健康関連商品をリクエストしました。
 

７．クミニケーション

Grasolの社長である「（小林）久美子さん」と「コミュニケーション」を取る会です。
年に一度、全従業員を対象に実施しています。
自身の近況や会社への要望、家庭のこと、今後のキャリア・ライフプランなど、社長に直接自分の気持ちを伝え、相互に理解しあうことで心の健康につなげています。
 

８．チームビルディングゲーム（マシュマロチャレンジ）

パスタ・テープ・ひも・マシュマロを使ってタワーを作り、できるだけ高く建てることを競うチームビルディングゲームです。
役職・障がい・雇用形態などに関係なく、従業員同士が同じ目標に向かって協力しあうことで、社内全体のコミュニケーションの活性化を図り、風通しの良い企業を目指しています。

９．Instagramの開設

昨年6月にGrasolの公式アカウントを開設し、「お散歩企画」や「ダイエット企画」など、従業員による健康に関する持ち込み企画も投稿しています。
開設の背景には、これまであまり知られていなかったGrasolの様子を社内外を問わず発信し、Grasolについて知ってほしいという思いや、従業員のご家族の安心につなげたいという思いも込めています。

株式会社Grasol 公式アカウント(@grasol_tsukuigroup) 

 

10．各種認定・認証の取得

上記で紹介した取り組み以外にもさまざまな取り組みを実行したことで、各種認定・認証をいただきました。
Grasolの取り組み | 株式会社Grasol

Grasolは、障がいのある従業員が安心して長く働ける企業を目指し、今後も「健康」を意識した取り組みを継続していきます。